60.000 de angajați din sănătate, chemați să calculeze efectul legii salarizării

Material SmartȘtiri Text scris de redacția noastră, pe baza surselor citate la final.

Aproximativ 60.000 de angajați din sistemul sanitar au primit, prin SMS și e-mail, invitația de a-și calcula singuri salariul după noua lege a salarizării în sectorul public. Federația „Solidaritatea Sanitară” a lansat consultarea sâmbătă, 23 august, și a distribuit-o și pe canalele sale online.

Participanții au de parcurs doi pași: folosesc un instrument de comparare a salariilor, apoi completează un formular în care descriu efectul concret asupra propriului venit — scădere, creștere sau menținere. Comparatorul a fost actualizat cu prevederile din varianta proiectului de lege datată 20 august 2026. Federația cere fiecărui angajat să verifice „veniturile generate de aplicarea proiectului de lege” și relația lor cu veniturile actuale. Ideea este să înlocuiască estimările generale cu date raportate individual, de la om la om.

Rezultatele vor fi transmise tuturor partidelor politice, pentru ca parlamentarii să poată lua o decizie informată, a anunțat organizația. Conducerea federației își va stabili poziția finală în funcție de răspunsurile primite.

Miza metodei este simplă. Până acum, discuția publică despre lege s-a purtat cu medii și cu exemple alese de fiecare parte. O bază de răspunsuri individuale, adunate de la zeci de mii de angajați, schimbă natura argumentului pe care federația îl duce în Parlament.

În paralel, „Solidaritatea Sanitară” desfășoară o acțiune de lobby în Parlament pentru trei modificări:

• creșterea plafonului sporurilor de la 20% la 30% pentru unitățile din subordinea Ministerului Sănătății;
• stabilirea unui interval de 50%-100% pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal și în sărbătorile legale;
• asigurarea finanțării integrale a impactului salarial.

Cele trei cereri au un numitor comun: nu contestă arhitectura noii legi, ci pragurile din ea și acoperirea bugetară a aplicării.

O vară de conflict deschis cu Guvernul

Consultarea vine după luni de tensiune între sindicatele din sănătate și Executiv. În iulie, Federația SANITAS a organizat o grevă de avertisment, urmată de grevă generală, în cadrul căreia sute de unități medicale au funcționat doar cu urgențele. Nemulțumirile priveau atât proiectul legii salarizării, cât și acte normative adoptate anterior, care au redus sporuri, zile de concediu, tichete de masă și vouchere de vacanță. Subiectul nu s-a închis atunci, iar proiectul a continuat să circule în variante succesive.

Separat, Colegiul Medicilor din România a avertizat tot în iulie că țara riscă să piardă medici, invocând salarii insuficiente, investiții reduse, infrastructură învechită și lipsa unor politici coerente de resurse umane. Președinta Colegiului, profesor universitar doctor Cătălina Poiană, a spus că un sistem modern trebuie să promoveze „competența, profesionalismul și performanța”.

Proiectul legii salarizării unitare în sectorul public nu a fost încă adoptat, iar variantele succesive au fost contestate de sindicate inclusiv pentru modul în care a fost purtat dialogul social. Rezultatele consultării ar urma să fie făcute publice și folosite ca argument în dezbaterile parlamentare.

Discuția are loc într-un moment în care Ministerul Sănătății este condus de un ministru interimar, Cseke Attila, care deține și portofoliul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației. Pentru pacienți, miza indirectă a acestei negocieri este stabilitatea personalului din spitale, într-un sistem care se confruntă deja cu deficit de cadre medicale în mai multe specialități și județe.